prova

    PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE

    PFI relativo all’assunzione del/la Sig./ra:

    1. Azienda

    Ragione sociale

    Sede (indirizzo)

    CAP (Comune)

    Partita IVA

    Codice Fiscale

    Telefono

    Fax

    Email

    Legale rappresentante (nome e cognome)

    CCNL applicato

    N° dipendenti alla data di assunzione dell'apprendista

    Di cui apprendisti

    2. Apprendista

    Cognome

    Nome

    Codice Fiscale

    Cittadinanza

    Scadenza permesso di soggiorno (lavoratori stranieri)

    Luogo di nascita

    Data di nascita

    Città di residenza/domicilio

    Provincia di residenza/domicilio

    Indirizzo (via, piazza, ecc.), numero civico

    Telefono

    Fax

    Email

    Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro

    Titoli di studio posseduti, eventuali percorsi di istruzione non conclusi

    Esperienze lavorative

    Periodi di apprendistato svolti

    dal

    al

    Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato:

    A)

    B)

    C)

    Aspetti normativi

    Data di assunzione

    Qualifica, ai fini contrattuali, da conseguire

    Durata

    Categoria/livello di inquadramento iniziale

    Categoria/livello di inquadramento finale

    3. Tutor

    Tutor aziendale Sig./ra:

    Codice Fiscale

    Categoria/livello di inquadramento

    Anni di esperienza

    Numero apprendisti seguiti

    Formazione Tutor aziendale, ha frequentato il corso: NO

    Attestato rilasciato da

    4. Contenuti formativi

    Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. A supporto dell’impresa e dei consulenti si riportano di seguito, a puro titolo indicativo, alcune ipotesi di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.

    Formazione di base e trasversale:

    80 ore - opzione 1 (Diplomati, qualifica professionale ecc.)80 ore - opzione 2 (Diplomati, qualifica professionale, ecc.)120 ore (Licenza media)Altro

    Proposte per la redazione del piano formativo individuale:*

    CarpentiereMuratorePittorePosatoreAltro

    * Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. Le proposte sopra indicate costituiscono solo delle ipotesi esemplificative di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.

    5. Articolazione e modalità di erogazione della formazione

    È possibile barrare più opzioni:

    On the jobAffiancamentoEsercitazioni di gruppoTestimonianzeVisita consulenza preventivaAction learningVisite aziendaliAltro

    Inserisci l'email a cui inviare il PDF del Piano Formativo Individuale:

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    Richiesta del parere di conformità (non obbligatorio)

    NO