Prestazioni Extracontrattuali

Sussidio di nuzialità

La Cassa Edile corrisponde un assegno di nuzialità di € 160,00 al lavoratore che contrae matrimonio. Il lavoratore dovrà presentare la domanda entro 90 giorni ...continua

Sussidio per decesso

In caso di morte del lavoratore o di un familiare a carico, la Cassa Edile concede agli aventi diritto un’indennità di € 520,00. E’ necessario che, al momento del decesso ...continua

Colonie estive montane

Ogni anno nel periodo estivo, la Cassa Edile organizza soggiorni presso colonie marine e montane per i figli dei lavoratori edili, in età compresa tra i 6 e i 12 anni ...continua

Viaggi turistico culturali

Compatibilmente con le disponibilità di bilancio, la Cassa Edile organizza dei viaggi turistico culturali, riservati ai lavoratori iscritti e ai loro figli, in età compresa ...continua

Sussidi e borse di studio

La Cassa Edile, contribuisce all’onere che le famiglie dei lavoratori edili sostengono per mantenere i propri figli agli studi e nel contempo premia i giovani ...continua

Scarpe antinfortunistiche e vestiario

Compatibilmente con le disponibilità di bilancio, la Cassa Edile fornisce un completo da lavoro composto da giubbetto/pantalone e scarpe antinfortunistiche ai lavoratori ...continua

Nuove Prestazioni Extracontrattuali: sussidi e rimborsi

La Cassa Edile informa che, oltre alle assistenze già previste, sono operative le nuove prestazioni, di seguito sintetizzate, riservate ai lavoratori iscritti e ai loro familiari, come stabilito da recenti accordi sottoscritti dalle PP.SS. Territoriali. ...continua

Sussidi straordinari

Per eventi particolarmente gravi che non possono rientrare tra quelli per i quali la Cassa Edile provvede con altre forme di assistenza già regolamentate ...continua
 

REGOLAMENTO NUOVE PRESTAZIONI A FAVORE DEI LAVORATORI (LUGLIO 2022)
PREMESSA: Le nuove prestazioni si applicano con decorrenza dal 1° luglio 2022 e sono rivolte ai lavoratori iscritti e, laddove previsto, ai loro figli, appartenenti al nucleo familiare, eventualmente nati anche al di fuori del matrimonio.

SUSSIDIO DI NATALITÀ
Per la nascita di ogni figlio/a al lavoratore iscritto è riconosciuto un sussidio di € 300,00 In caso di parto gemellare il contributo viene raddoppiato.
Per ottenere il sussidio il lavoratore deve presentare, entro e non oltre 90 giorni dalla data di nascita del figlio/a, la domanda su apposito modulo predisposto dalla Cassa Edile e allegare il certificato dello stato di famiglia o l’estratto dell’atto di nascita con l’indicazione di maternità e paternità. Il diritto alla prestazione sussiste se il lavoratore risulta, al momento dell’evento, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Cassa Edile e abbia prestato nei 12 mesi precedenti l’evento, anche in più circoscrizioni territoriali, almeno 450 ore lavorative regolarmente versate.

  • SCHEDA DI SINTESI
    VALIDO PER: Nascita di una figlia o di un figlio.
    IMPORTO: € 300,00.
    REQUISITI LAVORATORE: Dipendente al momento dell’evento, con 450 h lavorative maturate nei 12 mesi precedenti anche in più circoscrizioni territoriali.
    REQUISITI IMPRESA: Iscrizione Cassa Edile e regolarità contributiva.
    DOCUMENTI: Domanda su apposito modulo Cassa Edile, certificato stato di famiglia oppure estratto atto di nascita con maternità/paternità.
    TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDA: entro 90 giorni dalla data di nascita.

RIMBORSO PER SPESE SCOLASTICHE
Al lavoratore iscritto è riconosciuto un rimborso annuo di 80,00 € per le spese scolastiche sostenute (cancelleria, dotazioni scolastiche, libri non coperti da contribuzione pubblica, ecc.) per ciascun figlio/a che frequenti le scuole di istruzione primaria e secondaria. Per ottenere la prestazione, il lavoratore deve presentare, entro e non oltre 90 giorni dalla data di effettuazione della spesa, la domanda sul modulo predisposto dalla Cassa Edile e allegare il dettaglio di spesa attraverso scontrino parlante (con indicazione del codice fiscale del lavoratore iscritto) o fattura. Inoltre, è necessario allegare il certificato dello stato di famiglia o l’estratto dell’atto di nascita con l’indicazione della maternità e della paternità. Attestazione frequenza e/o iscrizione e/o pagella scuole di istruzione secondaria. Accede al sussidio il lavoratore che risulti alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Cassa Edile e abbia prestato nei 12 mesi precedenti la richiesta, anche in più circoscrizioni territoriali, almeno 450 ore lavorative regolarmente versate.

  • SCHEDA DI SINTESI
    VALIDO PER: Spese di scuole primarie e secondarie sostenute per i figli dei lavoratori iscritti.
    IMPORTO: € 80,00 annui per figlio a carico.
    REQUISITI LAVORATORE. Dipendente al momento dell’evento e 450 h lavorative maturate nei 12 mesi precedenti anche in più circoscrizioni territoriali.
    REQUISITI IMPRESA: Iscrizione Cassa Edile e regolarità contributiva.
    DOCUMENTI: Domanda su apposito modulo Cassa Edile, certificato stato di famiglia oppure estratto atto di nascita con maternità/paternità, scontrino parlante o fattura con dettaglio di spesa.
    TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDA: entro 90 giorni dalla data della spesa.

RIMBORSO SPESE PER CAMPI ESTIVI
Al lavoratore iscritto è riconosciuto un rimborso annuo di € 200,00 riguardanti le spese sostenute per la frequentazione da parte dei figli, in età compresa tra i 6 e i 12 anni (compiuti al momento della presentazione della domanda) di campi e centri estivi ludico/ricreativi aventi scopo didattico, sportivo e frequentati durante la pausa scolastica estiva (giugno – settembre). Il lavoratore dovrà presentare la richiesta di rimborso attraverso il modulo predisposto dalla Cassa Edile, entro e non oltre 90 giorni dalla data di effettuazione della spesa e allegare la ricevuta o la fattura comprovante la partecipazione dei figli alle attività sopra indicate. Inoltre è necessario allegare il certificato dello stato di famiglia o l’estratto dell’atto di nascita con l’indicazione della maternità e della paternità. Il diritto al contributo sussiste se il lavoratore risulta, al momento della richiesta, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Cassa Edile e abbia prestato nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda, anche in più circoscrizioni territoriali, almeno 600 ore lavorative regolarmente versate.

  • SCHEDA DI SINTESI
    VALIDO PER: Frequenza di campi estivi dei figli dei lavoratori (6 e 12 anni).
    IMPORTO: € 200,00 annui.
    REQUISITI LAVORATORE: Dipendente al momento della presentazione della richiesta e 600 h lavorative nei 12 mesi precedenti anche in più circoscrizioni territoriali.
    REQUISITI IMPRESA: Iscrizione Cassa Edile e regolarità contributiva.
    DOCUMENTI: Domanda su apposito modulo Cassa Edile, ricevuta o fattura, certificato stato di famiglia oppure estratto atto di nascita con maternità/paternità.
    TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDA: entro 90 giorni dalla data della spesa.

 

RIMBORSO SPESE PER CONSEGUIMENTO PATENTI MEZZI
Al lavoratore iscritto è riconosciuto un rimborso di € 300,00 annui quale contributo per il conseguimento di patenti conduzione mezzi (C, C1, D1, E), avvenuto a seguito della frequenza di specifico corso teorico pratico presso agenzie abilitate. Viene inoltre riconosciuto un rimborso di € 150,00 annui quale contributo per il rinnovo delle patenti di conduzione mezzi (C, C1, D1, E). Il lavoratore dovrà presentare la richiesta di rimborso attraverso il modulo predisposto dalla Cassa Edile, entro e non oltre 180 giorni dalla data di effettuazione della spesa e del conseguimento della patente e allegare, ricevuta o la fattura comprovante la partecipazione al corso teorico e pratico e il conseguimento della patente.  Il diritto al contributo sussiste se il lavoratore risulta, al momento della richiesta, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Cassa Edile e abbia prestato nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda, anche in più circoscrizioni territoriali, almeno 450 ore lavorative regolarmente versate.

  • SCHEDA DI SINTESI
    VALIDO PER:  Frequenza corso teorico pratico per conseguimento e rinnovo patenti C, C1, D1, E.
    IMPORTO: € 150,00 annui (rinnovo) € 300,00 annui (conseguimento).
    REQUISITI LAVORATORE: Dipendente al momento della presentazione della richiesta e 450 h lavorative nei 12 mesi precedenti anche in più circoscrizioni territoriali.
    REQUISITI IMPRESA: Iscrizione Cassa Edile e regolarità contributiva.
    DOCUMENTI: Domanda su apposito modulo Cassa Edile, ricevuta o fattura, comprovante la frequenza del corso teorico/pratico e il rilascio patente.
  • TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDA: entro 180 giorni dalla data della spesa.